用人理念

用人理念:以人为本,忠诚能力兼备,适才适用,优胜劣汰。

人才理念:人人是人才,智慧创造价值。

人才理念

人才引进与培养:有计划的吸引、培养优秀人才和储备人才,建立晶华内部的人才梯队。晶华70%管理人员成长于基层员工,通过专项培训、传帮带、内部轮岗培训和激励机制,形成低中高搭配组合的人才培养模式。

员工管理与发展:晶华致力于结合企业未来的发展战略需求,为员工创造做事业和发挥个人才干的发展平台,为晶华的可持续发展提供人才资本支持。

★卓越的培训体系一套完整的培训体系:入职前培训、在岗培训、企业外训等;
★完善的绩效考核及晋升制度一套完善的绩效考核和晋升制度:试用期考核、转正考核、调岗/晋升考核;
学习与发展为脚踏实地、勤奋好学、善于思考的同仁,提供职业发展机会,对核心人才提供外派MBA学业深造等发展学习机会;
★梦想实现的平台通过对企业不同的业务工作正确区分建立职业化的多重人才发展通道体系,为核心人才提供股权激励。


员工福利:

1、公司专门成立爱心基金,对需要帮助的同事组织慰问并发放爱心关爱基金。

2、员工福利假期丰富(病休假、产假、年休假等)。

3、免费提供三餐、节假日发放礼品

4、每月精心为员工准备生日会,每年根据业绩组织年度集体旅游等